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马脊梁矿制定责任清单促进工作落实

2019-04-08 来源: 同煤网站

  “一份责任清单,既是权力,更是责任。它明明白白告诉我们能做什么,什么单位和人员参与和配合,要求什么时间完成。”马脊梁矿负责人拿着下发的“责任清单”,一边对号入座,一边解释道。
  实行“清单制”规范权力与责任,是马脊梁矿一直坚持的制度。集团公司六届一次职代会召开后,马脊梁矿立即召开专题会,贯彻落实职代会精神,并按类进行逐项分解,共列出61类102项工作任务。有了清单,各级领导和部门能管什么、该管什么、凭什么管、什么时候管、督查部门是谁等一目了然,有章可循。
  按照责任清单,每项任务目标都明确牵头单位、责任人员、主要内容、时间节点和完成形式。如在“两会”精神的宣贯上,马脊梁矿将目标任务逐级分解到分管系统矿领导、部门负责人和基层单位,做到让“两会”精神进口袋、进早会、进区队、进课堂、进小区。印发了《集团公司“两会”精神集萃》《二十个必须》学习手册;为科室、区队印发了《二十个必须》《集团公司“两会”精神解读》张贴画;对井上下宣传牌板、标语进行了全面更新;组织巡回宣讲,明确各级领导干部宣传职责,并成立了“两会”精神学习督查组,常态化抽考员工学习情况,统一了全员思想,凝聚了发展共识。
  在项目推进中,为保证管理不缺档、不缺位,马脊梁矿制定了领导干部之间实行缺位互补工作制,即当一方因公外出,由另一方暂时帮助处理其分管工作,缺位互补,无缝衔接,确保企业安全稳定运行。(通讯员 富强 责编 刘占敏)

 

 
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